SmartRecruiters annonce son expansion en Europe

La nouvelle équipe sera dirigée par deux professionnels du secteur possédant de solides antécédents : Eric Gellé, basé à Paris, vice-président des ventes pour l’Europe de l’Ouest et du Sud, et Robert Symons, en qualité de vice-président des ventes pour le Royaume-Uni et le Nord de l’Europe à Londres.

M. Gellé apporte à ce rôle chez SmartRecruiters plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des logiciels de recrutement, y compris des séjours chez Avature, Lumesse et Oracle. « Mon objectif est de contribuer à faire de SmartRecruiters le nouveau leader en acquisition de talents », a déclaré M. Gellé. « Notre plateforme novatrice constitue un avantage compétitif dans le mode de recrutement actuel des entreprises, je suis donc ravi d’offrir ce produit au marché européen. » Il se concentrera sur l’augmentation de la part de marché dans la région, la mise en place d’un personnel extrêmement performant, et sur la fourniture d’un soutien et d’un service de premier ordre aux clients.

Anciennement chez SAP SuccessFactors et Lumesse, et avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur des logiciels de recrutement, M. Symons a déclaré que son premier objectif sera d’augmenter la part de marché de SmartRecruiters et de perturber le marché de la technologie du recrutement en Europe en offrant aux entreprises clientes une suite d’acquisition de talents qui « enchante les utilisateurs » et assure le succès du recrutement. « SmartRecruiters est un acteur réellement perturbateur, et je rejoins une équipe qui sait comment mieux servir les besoins des organisations en termes de recrutement, grâce à une plateforme de recrutement agile, mobile et innovante. »

« Le moment est venu d’accélérer la croissance de notre présence en Europe », a expliqué Brett Queener, président et directeur de l’exploitation chez SmartRecruiters. « SmartRecruiters constate une demande incroyable de la part de certaines des plus grandes entreprises d’Europe. Il est clair que le marché des entreprises recherche quelque chose de différent, et cette nouvelle approche est SmartRecruiters. Nous sommes les perturbateurs, avec une proposition de valeur unique que les directeurs des TI du recrutement et des ressources humaines trouvent extrêmement convaincante. Nous avons vraiment de la chance que Rob et Eric, incontestablement deux des leaders les plus expérimentés et les plus talentueux d’Europe en matière de logiciel de recrutement, aient accepté de rejoindre notre équipe de gestion. »

À propos de SmartRecruiters

Le système moderne de suivi des candidatures d’entreprise (applicant tracking system, ATS) de SmartRecruiters est une suite logicielle complète. Atlassian, Ancestry.com, Equinox Fitness Clubs, Marc Jacobs, NBTY, Skechers, et Ubisoft sont parmi les leaders de la technologie, du détail, de l’hôtellerie et du divertissement à avoir abandonné leurs systèmes de suivi des candidatures patrimoniaux pour une suite d’entreprise intuitive, puissante et complète. Ils peuvent commercialiser et gérer de façons transformatrices, notamment en attirant rapidement les meilleurs talents et en collaborant avec des équipes de recrutement pour trier et recruter les meilleurs candidats, tout en contrôlant et en optimisant l’ensemble du processus d’acquisition de talents. Pour en savoir plus, suivez-nous sur@SmartRecruiters, sur LinkedIn ou sur https://www.smartrecruiters.com

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Bospar pour SmartRecruiters
Laura Ruark, 540-599-7886
laura@bospar.com